五险一金指什么，相关规定有哪些 五险一金是指用人单位给予者的几种保障性待遇的合称，五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一。不管是者投诉举报，还是社会保险征收机构，都会要求用人单位限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收5/10000的滞纳金，这也是对没有及时缴的用人单位的一种惩罚。另外。

法上的五险规定是哪五险？五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险。“五险”是指社会保险，开发商诉讼期间解压即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。法第七十二条规定，用人单位和者必依加社会保险，缴纳社会保险。

▲合同法规定交五险一内容有是有，但是并没有硬性规定，用人单位中也有不保证五险一。但是对于者来说，五险一金是比较重要的，涉及到自身的利与安全问题。导读:在社会中的有小部分的公司的话也是并没有给员工购买社保的，上海受理家暴但其实这个社保购买是强制规定的，如果是企业不给员工购买的话也是会获得相应的处罚，私人发起众筹违法么婚姻法和民法谁优先当然还。

对于五险一金，缴单位和个人应当以货币形式按时足额缴纳，个人应缴纳部分，由所在单位从本人工资中代扣。 依据社会保险法规定。很多的员工都会在单位购买五险一金，所以员工们要了解一些关于五险一法律规定。下面是百分网小编为你精心推荐的法五险一金规定，对您有所帮助。

第三，某垫付五险一返还问题。麦达斯轻合金与外服公司签订的人事服务合同在有效期内（合同期限为2018年2月1日至2019年1月31日），至今没有变更。1、中华共和国社会保险法自2011年7月1日起行。只规定了必要缴纳五险没有强制规定要交公积金。

法中对五险一规定有哪些

是的。五险是法、社会保险法规定的，一金是住房公积金管理条例规定的。 法第七十条 发展社会保险事业，交凭证建立社会保险制度，设立社会保险基金。公积金缴比例：根据企业的实际情，如当好的员选择住房公积金缴比例。但上最高缴额不得超过职工平均工资的10%。

法五险一准

导读:在社会中的有小部分的公司的话也是并没有给员工购买社保的，但其实这个社保购买是强制规定的，如果是企业不给员工购买的话也是会获得相应的处罚。关于住房公积金，法并没有规定公司一定要为员工缴纳住房公积金，但是住房公积金管理条例却明确规定用人单位自入职之日起30日内必缴纳住房公积金。